“Whistelblowing” nelle aziende da 50 a 249 lavoratori

Le imprese che impiegano da 50 a 249 lavoratori hanno tempo fino al 17 dicembre 2023 per adeguarsi a quanto previsto dal Dlgs 24/2023 che dà attuazione alla direttiva UE 2019/1937 in materia di “whistleblowing”, ovvero la segnalazione di un’attività...

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