Recenti provvedimenti, derivati da controlli dell’ispettorato del lavoro, hanno portato alla multa di un bar-ristorante per aver installato impianti audiovisivi non autorizzati, utilizzati per monitorare i dipendenti. L’impianto era stato realizzato senza la preventiva autorizzazione dell’ispettorato e senza accordo sindacale, configurando una violazione della normativa sulla tutela della privacy e dello statuto dei lavoratori.
Il caso riporta in evidenza le regole relative alla videosorveglianza nei luoghi di lavoro:
- Le telecamere possono essere installate solo per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza o tutela del patrimonio e non per il controllo del personale;
- È obbligatorio ottenere prima l’autorizzazione dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro (o l’accordo con le rappresentanze sindacali).
L’uso improprio delle telecamere può comportare sanzioni amministrative e penali, oltre a possibili contenziosi con i dipendenti.
Il caso dimostra quanto sia fondamentale per tutte le imprese regolarizzare gli impianti di videosorveglianza e tracciamento Gps e rispettare pienamente le procedure previste dalla legge.
Per informazioni sulle procedure per regolarizzare gli impianti potete contattare il nostro ufficio privacy 05644711 – privacy@cna-gr.it.