- Effettuare gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti,
- consulenza aziendale in materia di legislazione del lavoro nei modi e nei limiti individuati dalla legge,
- predisposizione e tenuta dei libri obbligatori, predisposizione modulistica per assunzioni e licenziamenti,
- inquadramento contrattuale e contributivo,
- elaborazione e stampa dei conteggi relativi ai contributi previdenziali,
- esazione e versamenti di tutti i contributi ass.vi, prev.li e fiscali
- assistenza in caso di vertenze con Istituti e dipendenti.
